[ 24.02.2014 ]

Kako na izkušnje v tujini gledajo slovenski delodajalci

Kompetence, pridobljene z mednarodno učno mobilnostjo, kot so znanje jezikov, poznavanje drugih oblik dela, poznavanje drugih kultur in okolij, prilagodljivost, podjetnost in drugo, so prenosljive in globalne in večina delodajalcev jih prepoznava kot dodano vrednost zaposlenega.

Več o tem si preberite v spletni izdaji Dnevnika.

O tem, kako so študijske izkušnje, pridobljene v tujini pomembne za zaposlovalce pa bo Na posvetu Izzivi v tujini, ki ga organizira Karierni center Univerze v Ljubljani, v sredo, 26. 2. 2014, spregovorila tudi Sonja Mavsar iz CMEPIUS-a.